El Plan Nacer está diseñado sobre la base de una gestión por resultados, esto implica que se pautan metas y objetivos a cumplir a nivel nacional y provincial, y en base a ese cumplimiento se efectiviza la transferencia de recursos a los establecimientos de salud de todo el país.
Esta pauta no sólo implica que los efectores y la provincia se comprometan con la atención de los beneficiarios, sino también que el Plan Nacer acompañe a los actores involucrados en los distintos procesos que involucran al Programa.
Por eso, desde esta Unidad de Gestión Provincial se asiste continuamente a los efectores para la capacitación y preparación del personal que lleva adelante las tareas necesarias para alcanzar las metas pautadas por el plan, y así lograr una mejor calidad de atención sanitaria de la comunidad.
En ese camino, los últimos días, parte del equipo de trabajo de Plan Nacer visitó el Hospital de Rincón de los Sauces, los Centros de Salud Sarmiento I y II de Centenario (Zona Sanitaria I), los Hospitales de Junín de los Andes, San Martín de los Andes y Villa La Angostura (Zona IV), entre otros efectores, a fin de trabajar en conjunto con las personas que participan del Proyecto para trabajar juntos en la adquisición de habilidades que permitan mejorar los procesos de Facturación y recolección de Trazadoras, Uso del Nomenclador, Uso de Fondos.
En síntesis, las organizaciones, las técnicas, los equipos y los conocimientos se modifican, y lo mismo ocurre con las personas; por lo cual la asistencia y capacitación que desarrolla Plan Nacer es una estrategia a seguir para enfrentar las necesidades que surgen de dichos cambios.
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